Söndag 9 december – Arbetsrättsliga julbordsrester

Nedräkningen till julafton är igång och därmed också förberedelserna inför årets julbord. För att kittla inte bara smaklökarna utan även den juridiska lustan har vi strött lite arbetsrättsliga inslag över våra julbordsfavoriter i form av vår årliga adventskalender!

Arbetsrättslig nubbe

Inköp till julbord kräver beräkning och planering så det räcker till var gäst
Och blir det ett överskott får den ta del av det som förtjänat det mest
Vid denna fördelning behöver man tillämpa en god mätmetod
Likt vid bonusfördelning som kompenserar arbetsprestation under förevarande period


Visst är det välkommet med bonus såväl som julbordsöverskott
Men semesterlön på bonus verkar vara ett minne blott
Inte heller blir det avsättning för pension
För det tycker chefen är för mycket administration

Under vilka förutsättningar är bonusutbetalningar pension- och semesterlönegrundande? Spelar det någon roll om arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal och hur lång tid i efterhand kan arbetstagaren komma med krav på semesterlön och pension?

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför julbordet? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

Gå tillbaka till adventskalendern | Prenumerera på adventskalendern