Söndag 16 december – Arbetsrättslig Chokladfudge

Nedräkningen till julafton är igång och därmed också förberedelserna inför årets julbord. För att kittla inte bara smaklökarna utan även den juridiska lustan har vi strött lite arbetsrättsliga inslag över våra julbordsfavoriter i form av vår årliga adventskalender!

Arbetsrättslig Chokladfudge

Hans mumsar på sin fudge i choklad
Och tänker att det räcker med socker och kakao för att han ska bli glad
Chefen suckar dock djupt och säger du har mycket att lära
Här på kontoret intar vi hädanefter enbart juice på gurkmeja och ingefära

Hans slänger sin fudge och känner sig nedslagen
För han tvingas också att cykla tre mil om dagen
Även om Hans med fudge och utan cykling kanske blir lite rundare
Är det för honom viktigare att vara psykiskt sundare

Faller det inom arbetsgivarens arbetsledningsrätt att beordra de anställda till träning och vilket ansvar har arbetsgivaren för de anställdas fysiska hälsa? Vilka konsekvenser kan aktualiseras för anställda som vägrar inrätta sig efter arbetsgivarens beslut?

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför julbordet? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

Gå tillbaka till adventskalendern | Prenumerera på adventskalendern