Fredag 7 december – Arbetsrättslig vegetarisk senapssill

Nedräkningen till julafton är igång och därmed också förberedelserna inför årets julbord. För att kittla inte bara smaklökarna utan även den juridiska lustan har vi strött lite arbetsrättsliga inslag över våra julbordsfavoriter i form av vår årliga adventskalender!

Arbetsrättslig vegetarisk senapssill

Nu sker allt fler övergångar till vegetariska alternativ
Och även vårt julbord är föremål för köttfri expansiv
När sill blir aubergine måste man se till dess helhet
– är smakerna så pass lika att det föreligger identitet?


Är senapen fortsatt dijon och såsen gjord på vinäger och dill
Kanske det skapar rätt att följa med för vår ersatta sill
Fackförhandling, uppsägningsförbud och smittande kollektivavtal
Får övergång till senapsaubergine att framstå som annat än trivial

När föreligger en verksamhetsövergång och vad innebär egentligen kravet på identitet? Vilka rättigheter medför verksamhetsövergångar för de anställda och kan köparen av en verksamhet handplocka de anställda som ska följa med? Vilken betydelse har det som avtalats mellan parterna för de arbetsrättsliga konsekvenserna?

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför julbordet? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

Gå tillbaka till adventskalendern | Prenumerera på adventskalendern