News & Views

Arbetsrättslig Adventskalender | Lucka 14 av 24: Arbetsrättslig Memory

14 December 2016

Nedräkningen till julafton har officiellt börjat och vad passar väl bättre när det är kallt och mörkt utomhus än att sitta inne i värmen och spela spel, leka lekar och pyssla med nära och kära? För att förena nytta med nöje har vi tagit fram arbetsrättsliga varianter av våra mest älskade sällskapsnöjen i form av en arbetsrättslig adventskalender!

Det stora möbelföretaget har fått nys om att det kommer att införas nya regler om personuppgiftshantering så snart som i maj 2018 och att det kommer att bli rackarns dyrt att inte följa dem. För att säkerställa att man kommer att kunna leva upp till de nya reglerna inleds en omfattande revision av den interna hanteringen av de anställdas personuppgifter. På IT-avdelningen hävdar man dock att det inte finns några problem – lagen gäller bara uppgifter som direkt eller indirekt kan kopplas till en levande individ och bolagets uppgifter är ju helt anonymiserade! Bolagsjuristen är emellertid tveksam börjar därför gräva i bolagets dokumenthanteringssystem för att se om det går att para ihop de anonymiserade uppgifterna med de anställda. För varje matchning vinner bolagsjuristen mark för sin argumentation om att en revidering nog är nödvändig.

Arbetsrättsligt Memory – PuL-kul för minst en hängiven compliance officer!

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför spelplanen? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

 

lundberg_jenny

Jenny Lundberg
Managing Associate at Hannes Snellman